Wollen Sie effektives und zuverlässiges Personell in Ihrem Unternehmen haben?

Asiaten können eine großartige Lösung für Sie sein.

Statistiken vieler Experten aus dem Personalmanagement Bereich zeigen, dass der Pool von Arbeitern, die in arbeiten wollen, langsam abnimmt. Neue Mitarbeiter haben oft zu große finanzielle Anforderungen.
Aus diesem Grund haben wir unser Angebot um Mitarbeiter aus asiatischen Ländern wie Nepal und Indien erweitert. Wir haben derzeit internationale Vereinbarungen mit Agenturen in diesen Ländern. Die Datenbank der verfügbaren Mitarbeiter wird ständig erweitert.
Die meisten unserer asiatischen Arbeiter versteht Englisch.

Warum lohnt es sich, einen Mitarbeiter aus Asien einzustellen?

Längere Arbeitszeit

Asiaten kommen für mindestens ein Jahr. Sie verlängern oft ihren Aufenthalt bis zu 3 Jahren.

Schnellere Entwicklung

Schnellere Entwicklung des Unternehmens. Geringerer Umsatz bei den Mitarbeitern kann die Entwicklung des Unternehmens beschleunigen.

Geringere Kosten

Die Einstellung eines Arbeiter für eine längere Zeit reduziert die Kosten für kontinuierliche Mitarbeiterschulungen und die Anzahl der ärztlichen Pflichtuntersuchungen.

Kommunikativität

Unsere Mitarbeiter haben Englisch-Kurse auf einer grundlegenden Ebene absolviert, was die Zusammenarbeit erleichtern sollte.

Produktivität

Zusammen mit Erfahrung steigt die Mitarbeiterproduktivität.

Hohe Arbeitskultur

Asiatische Erziehung und Arbeitskultur sind tief in den Köpfen unserer Arbeiter verankert. Das Ergebnis davon ist, dass alle Arbeiten mit großen Genauigkeit ausgeführt werden.

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